【全速推进|我想赚钱】正确就不再迟疑
这是正确的。如果看好这个方向，那么就把所有的资源全部投入进去。
如果方向正确就可全速前进
订位置。
租仓库。
招人。
搞起。
日志有点短，所以在“全速推进”这个策略上面加入一段来自知乎的回答。
链接https://www.zhihu.com/question/22750200
极致的效率和速度追求者。
举两个例子。
1）2003年的时候，金山要做网游，那时候，整个金山没人懂游戏，没人明白怎么做，国内也缺乏游戏人才，雷军下令，各个子公司，各个事业部，所有技术总监自行挑选骨干，带队前往珠海支援剑网项目部，所有人员一周之内到岗。
下面摘自现小米副总裁，游戏事业部总经理尚进当年的日记：
“我当时在金山北京研究院任一个项目任技术总监，带着队伍在北航校园里进行长时间封闭开发。非典之后，正在为北京恢复繁华感到庆幸，雷军突然找我，告诉我公司所有技术总监自行挑选骨干带队进入《剑网》项目，职务全部降为程序员支援剑网原有研发人员，一周内到岗。
雷军之所以采用这样的非常措施，因为当时国内游戏开发和运营人才都处于非常紧缺的状况，想要在这个市场上迅速站稳脚跟，就必须有自己拿的出手的绝活――金山庞大的研发和市场资源就是雷军能拿出来的绝活。
事后证明，这个非常措施非常的有效，《剑网》项目的力量得到空前加强，所有援军在一个月内整合完毕，很快剑网顺利开始了内测。不久，取得了公测开始六万人同时在线的成绩，大家都松了一口气。很多同事也撤回到了原来的事业部，但我不想走了――游戏就是有这样的魔力，没有人能逃过它的感染。
2）当年小米有一个次，版本需要大改，工程师不够，为了如期发布。
从珠海，广州，整个金山最优秀的Android工程师和技术人员被数架班次的航班全部空运北京，应一月之后（多谢duan Tommy和 @旷旭卿 指正），项目顺利完成。那时候我还在金山，整个5层被抽调的空荡荡的，几个平时的朋友都被抓壮丁抓到北京去了。
两个例子都说明一件事，做事，一切追求效率和目标，当要做事时，迅速集结手中的所有资源来猛击一点。 没有什么是不能做的，为了效率和成功，什么都可以做。某种意义上，只有和我朝的会同部门协同攻关是一个方法，动员能力堪比太祖。
其他公司，同一个公司下的PC事业部要移动事业部的人帮个忙，情景是这样的。
“啥？要我们帮忙？没问题啊，写个邮件啊，我争取周末给你回。啥？下周咱们再开个会，讨论一下怎么帮你们？“
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